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Las quiebras familiares se multiplican en Euskadi por la crisis

Posted on the December 9th, 2008 under Noticias de Bilbao,Sociedad by

La hipoteca, el coche, el colegio de los niños y, encima ahora, la crisis. Muchas familias vascas están hasta el cuello y llegar a fin de mes les cuesta un mundo. Por eso, no es de extrañar que cada vez sean más las que optan por declararse en quiebra para poder retrasar o reducir los pagos que adeudan.

Aunque todavía no es muy común, debido sobre todo a que la mayoría de la gente lo desconoce, durante el primer semestre del año se multiplicó por nueve el número de familias que se acogieron a la suspensión de pagos en los juzgados de Euskadi.

Eso sí, se pasó de una familia durante ese periodo de 2007 a las nueve de este año, según los datos del Instituto Nacional de Estadística sobre procedimientos concursales. «Todavía no es muy llamativo, pero sí que es verdad que nos llama mucha gente para interesarse por ello», asegura Jon Ariño, de la Federación de Consumidores de Euskadi.

Nos llama mucha gente para interesarse por ello”

De hecho, unas 250 familias vascas ya se han interesado por esta herramienta judicial en lo que va de año, pese a que se usa como último recurso. «Siempre intentamos negociar primero con el banco, para un aplazamiento de los pagos de la hipoteca o cosas así», añade Ariño.

Pero no sólo las familias tienen problemas. Con la crisis, también han aumentado un 70% las suspensiones de pagos de las empresas vascas.

1¿Qué son? Los procesos concursales a las familias es un recurso legal para aplazar y reducir pagos cuando éstos no se pueden afrontar.

2 ¿Cómo se hacen? Los tiene que autorizar un juez. Hay cinco años para saldar la cantidad adeudada, que puede rebajarse hasta en un 50% si se llega a un acuerdo.

3 Garantía. En caso de no llegar a un acuerdo entre las partes, o no cumplir con las condiciones pactadas, se procede al embargo de los bienes del deudor.

4 ¿Hay alternativas? La principal alternativa cuando no se puede cumplir con las deudas es la de negociar con los bancos unas nuevas condiciones de la hipoteca. En Euskadi, por ejemplo, la Federación de Consumidores asesora y pone un abogado a disposición de los afectados.

5 ¿Cómo es la situación en España? En el conjunto del Estado se llevaron a cabo 89 procesos concursales a familias durante el primer semestre del año, lo que vienen a ser seis veces más que durante el mismo periodo del año 2007. La comunidad con más hogares en suspensión de pagos fue Cataluña, con 36, muy por encima de Andalucía (22) y la Comunidad Valenciana (21), que encabezan la lista.  

fuente: 20 minutos

Mercedes prepara un expediente de empleo para 2.900 personas en Vitoria

Posted on the December 4th, 2008 under Noticias de Bilbao by

Los peores augurios se han confirmado. La mayor exportadora vasca prepara un expediente de regulación de empleo (ERE) para el próximo año. Así se lo confirmó ayer la dirección de Mercedes a los sindicatos de su planta vitoriana de forma indirecta, al convocarles a una reunión extraordinaria el próximo miércoles con este punto único. El ajuste laboral afectará como mínimo a las 2.900 personas que trabajan en los talleres. No ha trascendido si alcanzará a los 600 empleados de las oficinas y tampoco el número de días que durará el ERE. Lo que las centrales sí dan por seguro es que será en el primer semestre del año. Probablemente, en marzo.

Con un histórico desplome de los pedidos para febrero -un 60% menor que hace sólo dos meses- y la previsión de que la fábrica no recuperará su ritmo hasta pasado el verano, la dirección había solicitado en los últimos días mayor cintura a los sindicatos para cerrar más días en 2009 con cargo a la bolsa de flexibilidad. Pero sólo CC OO y UGT aceptaron de entrada elevar de 18 a 30 las jornadas que la factoría cerraría para recuperarlas en meses más activos. Al no contar con la mayoría sindical suficiente, el gigante alemán ha decidido presentar un ERE para el primer semestre de 2009, cuando hasta hace cuatro días sólo lo barajaba «para la segunda mitad del año», recordó ayer el presidente del comité, José Antonio Moreno, de UGT.

Y todo apunta a que la regulación podría aplicarse desde marzo. El ingeniero Emilio Titos, el director, ha bajado a la cadena esta semana para explicar a los trabajadores las negras previsiones y la necesidad de reducir hasta 60 jornadas a lo largo del próximo ejercicio. No les habló de EREs, pero sí de unas cifras preocupantes que obligan a corregir de forma urgente los ritmos de producción. Por ello, cualquiera que sea la cuantía que logren pactar, o que en su caso les autorice la dirección de Trabajo del Gobierno vasco, la intención de la empresa es comenzar a aplicar una regulación temporal de empleo cuanto antes.

Los ejecutivos calculan que con la cartera de pedidos de enero y febrero, que reducen la producción diaria a 182 vehículos frente a los 475 del resto del año, habrán agotado toda su bolsa de flexibilidad. Y es que la plantilla se va de vacaciones el día 12 de diciembre y regresará el 20 de enero, con seis días consumidos de las 18 jornadas pactadas en 2009. Por ello, si las centrales no aceptan aumentar este paquete o adelantar tres de las cuatro semanas de vacaciones de agosto a los meses de abril y mayo, a la empresa apenas le quedará otra salida que tener un ERE aprobado para marzo. La negociación se abrirá sin más demoras.

Este cambio de planes de los directivos de la fabrica vitoriana – una planta que genera cerca del 2% del PIB vasco y el 10% de la exportación de la comunidad autónoma- se ha producido después de una intensa y, de momento, infructuosa semana de negociaciones.

Negociaciones

El pasado viernes, Titos anunció su intención de tratar de llegar a un acuerdo con UGT, CC OO, USO y la coalición Ekintza, tras descartar a ELA, LAB y ESK, los otros grupos con representación sindical que planteaban condiciones como la renegociación global del convenio, que considera inasumibles. Finalmente, la dirección ha tenido entrevistas con UGT, CC OO y USO, que suman 15 de los 27 puestos del comité, una mayoría suficiente. Pero las conversaciones se rompieron cuando USO exigió una consulta al personal de lo que se acordase en la mesa. Según las centrales, la dirección se negó de pleno.

Mientras Mercedes resuelve cómo ajustar su reducidísima producción al calendario, las cien empresas vascas, con más de 6.000 empleos, que le sirven los componentes de sus vehículos observan con temor cómo se van sucediendo los EREs. Cuatro, dos de ellas situadas en la zona logística próxima a la planta, ya han anunciado regulaciones de empleo que, si son pactadas y aprobadas, enviarán a casa a 423 trabajadores durante varias semanas. Despido improcedente

Fuente: el correo dgital